Normal view MARC view ISBD view

Mediation als Organisationsentwicklung : mit Konflikten arbeiten - ein Leitfaden für Führungskräfte /

Kerntke, Wilfried

Mediation als Organisationsentwicklung : mit Konflikten arbeiten - ein Leitfaden für Führungskräfte / Wilfried Kerntke. Unter Mitarb. von Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube - 2. aktualisierte Aufl. - 249 S. Ill., graph. Darst.

Literaturverz. S. 247 - 249

ISBN: 9783258075228

Standard No.: 9783258075228

Subjects--Topical Terms:
Betrieblicher Konflikt
Betrieblicher Konflikt
Mediation
Organisatorischer Wandel
Organisationsentwicklung
Lernende Organisation
Unternehmensführung
Betriebssoziologie
Führungskraft
Konfliktregelung
Mediation
Betrieblicher Konflikt
Mediation
Organisatorischer Wandel
Organisationsentwicklung
Lernende Organisation
Unternehmensführung
Betriebssoziologie
Führungskraft
Konfliktregelung
Organisatorischer Wandel
Betrieblicher Konflikt
Mediation
Organisatorischer Wandel
Organisationsentwicklung
Lernende Organisation
Unternehmensführung
Betriebssoziologie
Führungskraft
Konfliktregelung
Lernende Organisation
Betrieblicher Konflikt
Mediation
Organisatorischer Wandel
Organisationsentwicklung
Lernende Organisation
Unternehmensführung
Betriebssoziologie
Führungskraft
Konfliktregelung

Place hold
Print
Add to your cart (remove)
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML MARC (non-Unicode/MARC-8) MARC (Unicode/UTF-8) MARC (Unicode/UTF-8, Standard) MODS (XML) RIS ISBD
More searches

Search for this title in:
Andere Bibliotheken (WorldCat) Google Scholar Online-Buchhandel (Bookfinder.com)