Kerntke, Wilfried <br/><br/>
Mediation als Organisationsentwicklung :   mit Konflikten arbeiten - ein Leitfaden für Führungskräfte /  
Wilfried Kerntke. Unter Mitarb. von Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube 
 - 2. aktualisierte Aufl. 
 - 249 S.  Ill., graph. Darst. 
<br/><br/> Literaturverz. S. 247 - 249 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9783258075228 
<br/><br/><label>Standard No.: </label>9783258075228 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Betrieblicher Konflikt<br/>Betrieblicher Konflikt<br/>Mediation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Organisationsentwicklung<br/>Lernende Organisation<br/>Unternehmensführung<br/>Betriebssoziologie<br/>Führungskraft<br/>Konfliktregelung<br/>Mediation<br/>Betrieblicher Konflikt<br/>Mediation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Organisationsentwicklung<br/>Lernende Organisation<br/>Unternehmensführung<br/>Betriebssoziologie<br/>Führungskraft<br/>Konfliktregelung<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Betrieblicher Konflikt<br/>Mediation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Organisationsentwicklung<br/>Lernende Organisation<br/>Unternehmensführung<br/>Betriebssoziologie<br/>Führungskraft<br/>Konfliktregelung<br/>Lernende Organisation<br/>Betrieblicher Konflikt<br/>Mediation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Organisationsentwicklung<br/>Lernende Organisation<br/>Unternehmensführung<br/>Betriebssoziologie<br/>Führungskraft<br/>Konfliktregelung