Erfolgsfaktor Change Communications :   klassische Fehler im Change-Management vermeiden /  
Jan Lies ... (Hrsg.) 
 - 1. Aufl. 
 - XIII, 211 S.  graph. Darst. 
<br/><br/> Literaturverz. S. [201] - 205 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9783834925220  PB. : ca. EUR 39.95 
<br/><br/><label>Standard No.: </label>9783834925220 
<br/><br/><label>Nat. Bib. No.: </label>10,N34  dnb 11,A13  dnb 
<br/><br/><label>Nat. Bib. Agency Control No.: </label>100590815X  DE-101 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Organisatorischer Wandel<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Interne Kommunikation<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Organizational change<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Strategic planning<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Industrial management<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Industrial organization<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Industrial management<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Industrial organization<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Organizational change<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie<br/>Strategic planning<br/>Unternehmen<br/>Change Management<br/>Innerbetriebliche Kommunikation<br/>Organisatorischer Wandel<br/>Interne Kommunikation<br/>Öffentlichkeitsarbeit<br/>Organisationsentwicklung<br/>Unternehmensorganisation<br/>Betriebssoziologie