Kühl, Stefan <br/><br/>
Leitbilder erarbeiten :   eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung /  
Stefan Kühl 
 - VI, 77 Seiten  Diagramme 
 - Management kompakt .
<br/><br/> Literaturverzeichnis: Seite71-73 
<br/><br/> Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach aussen das Management der "Schauseite" der Organisation unterstützen und andererseits intern Raum bieten für eine Auseinandersetzung über die unvermeidlichen strukturellen Konflikte in Organisationen. Inzwischen geben sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Verwaltungen, Krankenhäuser, Universitäten, Schulen und Vereine eigene Leitbilder. Nach einer Phase der Euphorie, in der von diesen Leitbildern wahre Wunderdinge bei der Orientierung von Mitarbeitern erwartet wurden, sind Leitbilder wegen ihrer moralisierenden Überfrachtung immer mehr in die Kritik geraten. In diesem Buch wird gezeigt, wie Leitbildprozesse aufgesetzt werden können, ohne Zynismus bei den Mitarbeitern zu produzieren.(Verlagstext) 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9783658134228  : Book : circa EUR 9.99 (DE), circa EUR 10.27 (AT), circa sfr 10.50 (freier Preis) 3658134224  : Book : circa EUR 9.99 (DE), circa EUR 10.27 (AT), circa sfr 10.50 (freier Preis) 9783658134235  : eBook 
<br/><br/><label>Nat. Bib. No.: </label>16,N22  dnb 
<br/><br/><label>Nat. Bib. Agency Control No.: </label>1101829095  DE-101 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Leitbild<br/>Organisation<br/>Leitbild<br/>Soziologie<br/>Organisationsentwicklung<br/>Organisationskultur<br/>Leadership<br/>Organisationskultur<br/>Organisation<br/>Leitbild<br/>Soziologie<br/>Organisationsentwicklung<br/>Organisationskultur<br/>Leadership<br/>Organisationsentwicklung<br/>Organisation<br/>Leitbild<br/>Soziologie<br/>Organisationsentwicklung<br/>Organisationskultur<br/>Leadership