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245	1	0	_aMediation als Organisationsentwicklung : _bmit Konflikten arbeiten - ein Leitfaden für Führungskräfte / _cWilfried Kerntke. Unter Mitarb. von Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube
250			_a2. aktualisierte Aufl.
264		1	_aBern _aStuttgart _aWien : _bHaupt Verl., _c2009
300			_a249 S. _bIll., graph. Darst.
500			_aLiteraturverz. S. 247 - 249
650		7	_aBetrieblicher Konflikt _aBetrieblicher Konflikt _aMediation _aOrganisatorischer Wandel _aOrganisationsentwicklung _aLernende Organisation _aUnternehmensführung _aBetriebssoziologie _aFührungskraft _aKonfliktregelung
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936	r	v	_aCW 4500 _bBetriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb _kPsychologie _kAngewandte Psychologie _kBetriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb _0(DE-627)1271488299 _0(DE-625)rvk/19178: _0(DE-576)201488299
936	r	v	_aPE 380 _bEinzeldarstellungen zu übergreifenden Materien, Querschnittsfragen _kRechtswissenschaft _kHandelsrecht, Gesellschafts- und Unternehmensrecht sowie sonstiges privates Wirtschaftsrecht _kGesellschafts- und Unternehmensrecht _kAllgemeines _kEinzeldarstellungen zu übergreifenden Materien, Querschnittsfragen _0(DE-627)1271237741 _0(DE-625)rvk/135479: _0(DE-576)201237741
936	r	v	_aQV 584 _bFührung _kWirtschaftswissenschaften _kArbeitnehmerfragen (Labor Economics) _kPersonalwesen _kFührung _0(DE-627)1271143976 _0(DE-625)rvk/142162: _0(DE-576)201143976
936	r	v	_aQP 342 _bSoziologische und psychologische Aspekte _kWirtschaftswissenschaften _kAllgemeine Betriebswirtschaftslehre _kUnternehmensführung _kOrganisation _kSoziologische und psychologische Aspekte _0(DE-627)1271357356 _0(DE-625)rvk/141863: _0(DE-576)201357356
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